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LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung wegen ehrenrühriger Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen rechtens
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Stellt ein Arbeitnehmer ehrenrührige Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen auf, kann dies eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit Urteil vom 04.02.2014 entschieden (Az.: 19 Sa 322/13). Das Gericht hat die Revision an das Bundesarbeitsgericht nicht zugelassen.
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